EPIC新船招募圓滿完成
11月17日，來自新加坡船東公司EPIC SHIP MANAGEMENT的總經理CAPT. SANJAY MITTAL 和船隊經理MR. CLETUS DESOUZA蒞臨我司進行了為期三天的船員面試和培訓，圓滿完成第六套新船接船船員的招募工作，同時有更多船員通過面試，將通過混派的形式派遣至其他船舶。這次推薦參加面試的船員無論是專業素質還是英語交流方面都表現優異，給船東留下了良好的印象。
結合面試活動，“2015 EPIC GAS SEMINAR”在我司順利舉行，通過面試的船員和部分休假的EPIC管理級船員共五十余人參加了此次研討。CAPT. SANJAY MITTAL和MR. CLETUS DESOUZA向大家介紹了EPIC 公司的發展情況，EPIC船隊2016年的購建計劃，介紹了公休制度和工資調整的情況，即將實施的TOP4“5+-1”、OFFICER“6+-1”的合同期體現了對船員更多的關懷。為了激勵船員的積極性，EPIC船隊大幅提高了TOP4的工資，并增設了回流獎、公司年資獎、職務年資獎、在船優異表現獎等獎金。
CAPT. SANJAY MITTAL在講話中充分肯定了我司船員在EPIC船隊的工作表現，希望加入EPIC的船員能和公司同成長共進步；他著重強調了船上安全操作的重要性，詳細講解了風險的規避知識，為船員上船前的準備工作進行了良好的鋪墊。
EPIC的會議結束后，CAPT. SANJAY MITTAL、MR. CLETUS DESOUZA，業務三部同事及與會船員一起參加了晚宴，宴會由業務三部經理周龍主持，CAPT. SANJAY MITTAL致開幕詞，宴會氣氛熱烈而歡快，最后由吳偉船長致晚宴結束語，本次晚宴圓滿結束。
EPIC公司是我司重要的合作伙伴之一，我司目前為EPIC管理全套6條船舶，數十條混派船舶，在船人數百余人，約占其船隊中國船員比例的80%，目前在航運市場由于液化氣船員緊缺導致液化氣版塊業務擴展困難的情況下，我司仍然保持積極穩健的發展狀態，這與多年來在雙方的共同努力下一直保持著穩定融洽的合作關系是分不開的。我司將借助這次機會繼續堅持以質取勝的戰略，以一流的管理、一流的船員、一流的服務滿足船東的需要，推動公司可持續發展。